为了全面贯彻落实公司六届第二次职代会精神，加速后备人才的培养，提高员工致体素质，宣宁路面02标项目积极开展员工内训事情。

目今，内训事情主要围绕进一步扎实项目技术人员的理论基础、稳步提升工程技术类人员的专业素质来进行。接纳的是课堂教学模式，由项目经理，项目总工，工程、试验卖力人担当内训讲师，对技术人员进行详细、系统、全面的理论培训。同时，讲师在授课前必须有明确详细的教学计划和目的，认真备课、编写教案。尽可能包管内训事情取得实效，不流于形式。

由于受各方面客观因素制约，宣宁路面02标目前尚不具备大规模施工条件。在此期间，项目加大内训事情的开展频率，旨在提升业务技术、提高事情效率，营造学习型项目，更好效劳于工程建设。